| Autoria: | Instituto Navarro para la Igualdad; Gobierno de Navarra; |
| Título: | I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos (2023-2026) |
| Publicación: | Pamplona, 2022 |
| Descripción: | 63 p. |
| Resumen: | Índice
1. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA
2. MARCO NORMATIVO
3. PRINCIPALES CONCLUSIONES DEL DIAGNÓSTICO
3.1. METODOLOGIA UTILIZADA
3.2. ANÁLISIS DESCRIPTIVO: DATOS E INDICADORES
3.3. SITUACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Y SUS
ORGANISMOS AUTÓNOMOS EN RELACIÓN A LAS PRINCIPALES BRECHAS DE GÉNERO
DEL ÁMBITO LABORAL
3.4. PRIORIDADES IDENTIFICADAS EN EL PROCESO DE DIAGNÓSTICO
4. COMISIÓN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
5. EJES DE ACTUACIÓN
5.1. MODELO DE GOBERNANZA
5.2. POLÍTICA DE ACCESO Y PROVISIÓN DEL PERSONAL
5.3. POLÍTICA DE FORMACIÓN
5.4. POLÍTICA RETRIBUTIVA
5.5. POLÍTICA DE ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y LOS CUIDADOS
5.6. POLÍTICA DE SALUD LABORAL
5.7. PONER FIN A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES |
| Descriptores: | Igualdad De Género | Acciones Positivas | Ciudadania | Politicas Para La Igualdad De Genero | Politica |
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