Instituto Navarro para la Igualdad
I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos (2023-2026). — Pamplona, 2022. — 63 p. — Índice
1. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA
2. MARCO NORMATIVO
3. PRINCIPALES CONCLUSIONES DEL DIAGNÓSTICO
3.1. METODOLOGIA UTILIZADA
3.2. ANÁLISIS DESCRIPTIVO: DATOS E INDICADORES
3.3. SITUACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Y SUS
ORGANISMOS AUTÓNOMOS EN RELACIÓN A LAS PRINCIPALES BRECHAS DE GÉNERO
DEL ÁMBITO LABORAL
3.4. PRIORIDADES IDENTIFICADAS EN EL PROCESO DE DIAGNÓSTICO
4. COMISIÓN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
5. EJES DE ACTUACIÓN
5.1. MODELO DE GOBERNANZA
5.2. POLÍTICA DE ACCESO Y PROVISIÓN DEL PERSONAL
5.3. POLÍTICA DE FORMACIÓN
5.4. POLÍTICA RETRIBUTIVA
5.5. POLÍTICA DE ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y LOS CUIDADOS
5.6. POLÍTICA DE SALUD LABORAL
5.7. PONER FIN A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 1. Igualdad De Género.2. Acciones Positivas.3. Ciudadania.4. Politicas Para La Igualdad De Genero.5. Politica. I. Gobierno de Navarra. 32 |